Положение о Комиссии

27 сентября 2017 - Администратор

 «Утверждаю»

   Директор муниципального унитарного предприятия

«Расчетный центр» Миасского городского округа

               Мелехин Д.Б.

 

 

Положение о Комиссии по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов сотрудников
МУП «РЦ»

1. Основные понятия
Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Личная заинтересованность — это возможность получения работником учреждения при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

2. Основные задачи комиссии
Содействие МУП «РЦ» в обеспечении соблюдения работниками  ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных  положениями Федерального закона «О противодействии коррупции» №273-ФЗ. Содействие МУП «РЦ» в осуществлении мер по предупреждению коррупции в  МУП «РЦ».

3. Основания для заседания комиссии
Представление директором МУП «РЦ» данных о несоблюдении работниками предприятия требований к служебному поведению, и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Поступившее директору  МУП «РЦ», либо ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, заявления в соответствующем порядке от граждан, касающееся не соблюдения работниками предприятия требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо препятствий к осуществлению в лицее мер по предупреждению коррупции.

4. Действия, основанные на итогах решения комиссии
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника предприятия информация об этом представляется директору для решения вопроса о применении к данному работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В случае установления комиссией факта совершения работником предприятия действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

5. Условия проведения заседания комиссии
Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседании комиссии в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть позднее семи дней со дня поступления указанной информации.
Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются директору, полностью или в виде выписок из протокола – работнику предприятия, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении директор  в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение директора оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника предприятия, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Комиссия не рассматривает анонимные обращения, а также сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

6. Состав комиссии.
Комиссия назначается приказом директора МУП «РЦ»  в составе не менее 3-х человек. Председатель комиссии назначается приказом директора.

7. Срок полномочий комиссии
Срок полномочий комиссии определяется приказом  директора.